Lettre de motivation
Rédiger son CV : les principes essentiels
Rédiger une lettre de motivation
Préparer un entretien d'embauche
L'entretien d'embauche
Le suivi de sa candidature
REDIGER UNE LETTRE DE MOTIVATION
Manuscrite ou sur traitement de texte ?
Manuscrite si vous répondez par courrier mais vous utilisez évidemment le traitement de texte pour les candidatures envoyées par les moyens électroniques. Par contre, si la demande manuscrite est formulée, il vaut mieux vous y souscrire.
Son objectif : inciter le recruteur à lire votre CV
Elle doit être rédigée de façon impeccable, sans faute d'orthographe, ne pas dépasser une page, avec des phrases courtes et adressée à une personne nominative.
Elle doit être une véritable accroche. Elle est personnalisée et doit révéler une bonne lecture de l'annonce.
Elle doit rester sobre, éviter l'emphase et les formules toutes faites sur vos capacités, qualités et compétences.
Dans le premier paragraphe, vous faîtes ressortir l'intérêt que vous portez à l'organisme.
Dans les paragraphes suivants, vous mettez en avant votre formation et votre expérience comme des atouts au service de cet organisme sous la forme d'une présentation positive et agréable.
En conclusion, bien sûr, vous sollicitez un entretien et vous n'oubliez pas la formule de politesse.